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推行积分制管理 强化冠云激励机制
发布者:py-guanyun   发布时间:2020-03-31   点击量:514次

      今天上午,平遥牛肉集团召开设备部积分制管理(试点)动员会。总经理赵奕良,积分试点工作组领导、成员及设备部全体职工参加了此次会议。会议由副总经理李绍堂主持。

      会议中,设备部副经理刘新良、王思良分别宣读公司近日出台的职工创新工作室、设立岗位助理的相关文件;设备部经理张兴就公司关于设备部积分制管理(试点)方案进行详细解读;办公室主任王文焕希望积分制在公司的试点推广,态度上认真对待,实施上高度重视,行动上实事求是,结果要公平公正,营造一个风清气正、充满活力及激情的良好团队氛围,推动公司持续、健康、快速发展。

      总经理赵奕良作总结讲话。他指出,设备部作为推行积分制管理试点部门,是公司加强员工队伍建设,完善和强化企业激励机制的一大举措,对引导员工良好行为和自觉自发的工作意愿,引导员工在立足本职工作的同时,争做分外工作,在公司培养一专多能的业务多面手,对增强员工队伍稳定性和团队凝聚力,有着积极而深远的意义,他表示公司对积分制在设备部的试点实施高度重视,将会给予全力支持,确保方案的顺利实施和良好的效果。他希望设备部员工积极响应、热情参与,以实际行动,争创优良成绩,确保积分制在公司的顺利试点、推广实施取得圆满成功。

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