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平遥牛肉集团工会委员会关于第七届“冠云文化创新故事会”的活动方案
发布者:py-guanyun   发布时间:2020-10-17   点击量:9258次

  各子(分)公司、各部室,各工会小组:

  2019年底至2020年初发生的新型冠状病毒肺炎疫情,是新中国成立以来我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。在全民战“疫”的背景下,大家众志成城,万众一心。战役路上涌现了许多感人的人和事,为此,公司工会委员会研究决定,开展以“讲好战疫故事,凝聚抗疫力量”为主题的冠云第七届“文化创新故事会”,现将活动方案安排如下。

  一、活动目的

  以2020年新型冠状病毒肺炎疫情为背景,讲述公司疫情防控和逆行创新中的暖心故事。通过开展“讲好战疫故事,凝聚抗疫力量”为主题的第七届文化创新故事会,从不同的视角和层面展示疫情期间广大职工在工作中“爱国、爱企、爱家”的情怀,传递“榜样”的力量。进一步引导员工积极奉献,懂得感恩,增强员工的责任心和使命感,传递正能量。

  二、活动主题

  “讲好战疫故事,凝聚抗疫力量”,传递“榜样”力量。

  三、活动领导组

  为做好此项工作,决定成立领导组:

  组 长:赵奕良

  副组长:王文焕 白永栋  

  成 员: 张   兴  范爱贞   王月霞   侯明晶   李富昌 

              梁东海   赵红宇  王思良   李光月

  主持人:赵航瑶  侯明鑫 

   四、活动形式及要求

   1、各工会小组密切配合环节部室积极组织,认真做好宣传发动工作,让更多的员工参与,围绕活动主题,正确引导员工思想,提升员工工作积极性。(号召2015年以来进公司的大学生全部参与,作为公司发现人才利用人才的良好机遇。)

   2、表现形式多样,演讲、小品、唱歌、相声、快板等均可,人数要求每组3人以内。各部门负责人要对比赛作品认真把关,防止应付现象发生。

   3、故事要源于真实,生动联系实际,防止假大空,鼓励原创。在疫情防控、晨会大比拼、优选工作法、中层宣讲、创新工作室、质量管理、员工生活等亮点中寻找素材,弘扬正能量文化。

   4、比赛分预赛、决赛进行。各环节于1115日前比赛名单及题目报公司办公室,公司于11月下旬组织比赛,具体时间及地点另行通知。

   5、公司组织预赛和决赛。预赛名额分配基数共33个,各部门可有突破但不能不达标。具体名额分配如下:

   办公室、企划部、财务部2名(组织:李光月)

   技开部、实验车间2

   销售公司5

   供应部、质管部2名(组织:白永栋)

   肉制品公司4

   肉业公司、华春、旺顺2名(组织:李富昌)

   设备部2

   牛肉公司14

   在预赛的基础上评出16名选手进入决赛。

   6、预赛分为两组,凡前几届获一、二、三等奖的选手可确定为种子选手,抽签时均匀分布在不同的组别。

   7、凡参加比赛节目时间要控制在5-8分钟,强调说普通话,要求节奏明快,表述流畅,故事主题突出,要有故事的前因后果及感受。不说普通话评分时总分扣除0.1分。

   8、决赛设一等奖一名,二等奖三名,三等奖五名,优秀奖7名。出现并列名次时由评委组决定。

   9、评分办法由领导组组织另定,奖品额度不低于前六届水平。评委由工会委员担任。所有参加预赛者但没有进入决赛者均可获得纪念品。

   总之,各环节、工会小组要密切配合,做好宣传发动工作,各主管领导要做好对故事的点评选拔工作,通过此项活动提升员工在逆境中创新的力量,以此促进员工互相学习,带动冠云品牌健康、稳步、长足发展。


     特此通知



                                                                                                                     二O二O年十月十七日

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